Сегодня с вами Кирилл Кошкин. | | | «Она ушла с человеком в длинном черном плаще. Не оставила записки, ничего не сказала». (с)
Может вы и не знаете этой истории, которую рассказал в своей песне Боб Дилан, а может и знаете.
А тогда вы точно помните ощущение от жары в пустом провинциальном городке, пыли и горячего ветра. И еще там есть что-то типа «там люди не живут и не умирают — они просто стараются держаться на плаву».
Недавно я остро пережил страх перед такой жизнью. Проводил мини-курс для психологов из очень маленьких городов.
В этих районных центрах у них полно нешуточных забот для их мизерных зарплат.
| | | Они говорят, что не остается времени на психологию —надо работать. Писать отчеты, оправдываться перед начальством, безнадежно разводить руками, когда очередной подопечный уходит с «человеком в длинном черном плаще». | | | Для них мое мероприятие оказалось освежающим, обнадеживающим событием.
Но событием развлекающим, никак не меняющим их будни. С ними я очень ясно ощутил, что они уйдут с нашей встречи, как уходят из парка аттракционов —уйдут, чтобы дальше держатся на плаву. В том числе в своей работе психологами. | | | При всем уважении и сочувствии — я не хочу «держаться на плаву». Хочу делать яркие профессиональные мероприятия для коллег, участвовать в событиях, которые делают они. | | | Потому что без обмена идеями, настроением, вовлеченностью мы становимся пеплом, жаркой пылью психологии. И те, с кем я работаю, — тоже хотят слушать и быть услышанными, тоже ищут вдохновения и новых возможностей. | | | Мой мир изменился, когда интернет стал полноценной средой
Сегодня я могу дотянуться до тех, кто живет очень далеко, до тех, кто не имеет возможности выехать. С большинством клиентов в терапии я работаю онлайн.
Кроме того, в сети я создаю пространство, где встречаются коллеги, не имеющие возможности увидеть друг друга «живьем». Я могу делиться своим вдохновением и опытом.
Я помню свой восторг, когда на мой онлайн-курс пришли люди из 40 городов и 15 стран.
У меня выросли крылья. А крылья — самое надежное оружие против «человека в длинном черном плаще».
| | | Правда, у меня не сразу получилось
Потому что я привык работать «вживую» в окружении лояльных людей, которые меня ценят, знают и хотят взять то, что я могу дать. Я привык к тому, что я рассказываю об идее проекта, а народ отзывается.
А людям из сети, которые со мной не знакомы, мне было сложно как следует рассказать о том, чем я занимаюсь. | | | У меня был случай, когда я очень увлекся, раскрывая свою новую задумку, а люди не только ничего не поняли, но и испугались. В итоге идея осталась «в столе» — перегорела, так и не реализовавшись. | | | Тогда я понял, что не умею правильно подавать информацию онлайн.
У меня может быть сколько угодно отличных идей, но если я не умею изложить их с учётом особенностей онлайн-формата — они останутся невостребованными. А я останусь разочарованным. | | | Так что я стал учиться доносить свои идеи. Наилучшим форматом для этого стали вебинары.
Во-первых, аудитория больше. Во-вторых, собирать проще. И, в самых главных, я делаю это бесплатно. | | | Почему «в самых главных»? А потому что у людей появляется возможность познакомится со мной, понять, что со мной интересно, а то, что я делаю — полезно. А еще я получаю возможность рассказать им о своих платных услугах.
И это сработало! Потому что все честно: понравилось работать со мной — можно продолжить. Не понравилось — ничего не потеряли. | | | Но вебинар — это не просто выступление перед веб-камерой. В этом жанре есть свои законы. Есть своя особая логика. Этому нужно научиться. Лично я учился у Тимура Тажетдинова. Поэтому сегодня у меня большая радость, особенный случай: удалось договориться с Тимуром, чтобы он сделал классный семинар о том, как проводить вебинары и прямые эфиры. И специально заточил его для помогающих практиков. Потому что мы, терапевты, всё-таки ребята с особенностями. | | | Я приглашаю вас в эту среду на семинар к Тимуру. Компания теплая, полезность концентрированная. Ну и Тимур обещал каждому дать с собой методические материалы. | | | | | Присоединяйтесь к нам в соцсетях | | | | | |